Давати і отримувати інструкції на іншій мові не завжди легко. Тому важливо, щоб ви приділяли час, якщо це можливо, надання інформації різними способами: усно, в тексті і зображенні, а також показуючи і дозволяючи співробітникові спробувати виконати завдання під наглядом.Переконайтеся, що іноземний працівник розуміє інструкції. У разі виконання завдань, пов'язаних з ризиками, інструкції повинні бути написані і складені таким чином, щоб працівник розумів, якою б мовою людина не говорив.Важлива інформація про знаки і політичних документах, можливо, буде потрібно перевести на найбільш поширені мови серед ваших співробітників. Не забудьте переконатися, що співробітник зрозумів інструкцію! Це може зайняти час, щоб дізнатися нове завдання. Переконайтеся, що людина отримує час на навчання і дійсно навчається виконувати завдання.