Посилання для розширення кругозору в типовому стилі журналіста, який бажає заробити на сенсації якісь дивіденди. Є рішення суду, і воно всяко-різно буде виконано. А те, що роботодавець подав на апеляцію, так його юрист має свою зарплату якось відпрацьовувати, навіть якщо і результат заздалегідь відомий. Ніяких моральних докорів роботодавець відчувати не буде і не має тому як в нашій країні так вже склалося, що закон окремо, а мораль і моральність окремо. Є акт розслідування нещасного випадку в акті все чітко написано, хто і в чому винен і які причини цього нещасного випадку. Тут два варіанта може бути: відсоток вини потерпілої тітоньки визначений, або не визначений. Відсоток провини встановлює комісія. В комісії, крім представників роботодавця, входять ще й захисники: профспілка і трудинспекция, представник ФСС, представник адміністрацію міста і мінпраці, так що відсоток провини завжди встановлюється завжди досить об'єктивно, враховуючи передусім інтереси працівника. Матеріали розслідування направляються до прокуратури, яка перевіряє всі, в тому числі і встановлення відсотка провини. Якщо в акті відсоток провини не визначений, то апеляція - просто відпрацювання юристом своєї зарплати. Якщо відсоток провини визначений, то всі виплати будуть зменшені на цей відсоток провини. Взагалі-то, т. к. працівник і роботодавець знаходяться в кілька нерівному положенні, зазвичай відсоток вини працівника не встановлюється більше 25%. З одного боку роботодавець прав, ніхто не зобов'язаний няньчити тітоньку, вона не ясельках і теж повинна відповідати за свої дії. У неї є інструкція, яку вона зобов'язана виконувати, її навчили правилам безпеки при роботі на висоті, її проінструктували - ось і роби як належить, а не як тобі зручніше. А з іншого боку, роботодавець іноді буває лише на папері прав, а насправді ні копійки на охорону праці не виділяє. Тому після будь-якого нещасного випадку завжди проводиться перевірка, трудинспекция проводить і перевіряє, що і як насправді у цього роботодавця. І у будівельних фірм контролерів, які перевіряють дотримання вимог охорони праці неміряно. По-перше, трудинспекция. Перевіряють і те, що ви назвали ТБ(тепер це охороною праці називається), і дотримання Трудового кодексу(прийом-звільнення, відпустки, терміни виплати зарплати тощо).По-друге, Ростехнагляд. Перевіряють роботу кранів, посудин під тиском, електробезпека, ну і якщо будують на небезпечних об'єктах, то і якість будівництва. По-третє, Росспоживнагляд. Перевіряють медогляди, санітарний стан, вплив шкідливих факторів. По-четверте, улюблені пожежники, пожежну безпеку перевіряють. Кожен візит інспектори - штраф у кілька сотень тисяч, бо як причепитися завжди є до чого. Ну ще є всякі дармоїди з Мінпраці, ну ці хоч не штрафують.